店で商談会なんかやってて他の営業所から人員を借りてる。
とーぜんながら俺も現場で商談の窓口として立って案内してる。
ウチのスタッフときたらどー考えてるのか知らねぇけど誰ひとり給油レーンに来ない。
自分の店の事なのにさ〜。
結局は応援に来てる人から「お前がイチイチ指示してやんないとダメなんだよ」とお叱りをうける。
そんなこと言ってもずっと言い続けてる事に対しての俺のやり方は残りは暴力だけだから。
今の時代は先輩の背中を見て真似をする時代じゃないよーです。
異動して3ヶ月そこそこ経ったけど味方いねぇなぁ!俺にとってのこの泥船からエスケープしてぇわ!
力か金で、抑えつけるしかありません。そして、パワハラと訴えられます。
Reおっさんさん
○○世代はコレだからな〜って言われる要因でしょうね。俺もその世代に片足突っ込んでますけどね。
特にどーだってのも無いんですけど他の店から手伝いに来てるんだから自前のスタッフがやらないでどーする?って思いますよ。
パワハラで訴えられてクビが跳ぶならそれもそれで秘密の隠し刀を抜くとこなんですがね。
┐( ̄ヘ ̄)┌ヤレヤレですね!
ワタシの職場にもいますよ
指示をしないと出来ない…
段取りがたてられない
仕事の優先順位がわからない
そんなことはわかってるだろうって
思ったワタシが間違ってたようです
アップダウンさんも大変ですね(^^;
Re紅さん
もうよろっと退職届提出しようかと企んでる所です。
自動車関係の知人にも言われるのが「味方(協調できるヤツ)居なくね?」って。