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わけわかめ

締切もろくに守れない社員

そんで意見ははっきりいう

最低限を守らないで何が社員なんだろ



もう放置気味

勝手やって、責任はこっちにまわすなら、リスクを考えてやれ



来年の年間計画を出せといってるのに、年末の訳わからない企画をたて、責任者になにもなく、お客様にお知らせしていた


もうなんなの

理解されないと嘆く前に

なぜ自分は理解されないのか


言ってきた人がいます。
最初は話を聞いていましたが、自分はこうだ。ああだ。と自分を正当化する割に、なぜそうなったのか。とたずねても、こちらの話を聞いていないんですよね


私は悪くない
なぜ分からない
私は正しい
だから辞める


意味がわかりません


なぜなら、
人は誰しも
…とはいいきりませんが
自分が一番可愛いのですから、自分を擁護します。

それを他人(ここでは、自分以外の人たちと考えてください)に私を一番に考えてほしい。私を一番に理解してほしい。は無意味だと思いませんか?

なのに
あなたの一番大事なことを話していなかったりしていたり

自分を擁護したいのですから、自分に都合が悪いことなどは話したくないですよね?


しかし
本当の見方は、あなたの負を知りながらも、そばにいてくれる人です。
人数は少ないでしょう。
負を出し過ぎれば、そんな大切な人たちも失うことになりかねません。


なにより
自分の見方は自分です


自分に嘘をつかない
自分を甘やかさない
自分を大切に思う
自分を尊敬する
自分に感謝をする

そして
それをそのまま

他人にすればいい

自分にできないことは、どんなに頑張ってもできないです


な〜んて
話を聞きながら思った。

そして、
まんま自分に振り返った


私の部下の一人に
病気だといい
病気を理由に理解をもとめ、業務内容の軽減をもとめ、やめたいといいながら、迷惑をかけたくないと残りたいといったり…
どうしてほしいのかな?

まず病気はなに?
何を軽減したいの?
と疑問ばかり



自分に置き換え
考えてよ?

イライラしない
大丈夫
なんとかなる
やめてほしくない
なんて発言してないのに、やめてほしくないだろうから…

いやいや
そりゃあなたのエゴじゃない?
そういわれると
やめていいよ
といいたくなる
むしろ
いらないと
言葉が悪くなる


落ち着け私(笑)


その方は
たぶんうつ病的なものだと思いますが、私はだから?という感じなんですよね〜

実際
私もそうだったので、苦しみはわかりますが


難しいですね
なにもかも

自分がよけりゃ

店員や
ほかの客が迷惑
してるのに
平気な若者



自分がよけりゃ
いいのか?



店にきても
常連気取ってる

常連?
悪い意味で常連だね
スタッフに
目を付けられてる

なのに
自分たちを
上客っていってる

店を散らかし、
トイレを汚し
どこが上客?

週2、3来てても
飲食店に
もちこみしてるから
迷惑客と
認識されてますよ

タイトルなし

はやく
地球事態が
なくなれば、

世界も
なくなるだろ


心が元気に
もどらなけて

声はどんどん
でなくなる

でも仕事場で
声が小さいと
大きな声
あげられると

体が恐怖に強張る


仕事がんばりたいのに



裏腹で



あの一件以来
大先輩とも
関係者とも
連絡たったままです


イライラすると

当たり散らせないから
ブログ魔になる
気がする


新人の女の子
体調崩したようで
熱が下がらなくて
お休みさせて下さい

メール連絡

その後
2度電話しても
繋がらず
折り返しもなく
仮病疑われても
仕方なくないですか?

9月の終わり頃
給料日って
いつですか?
って
連絡あったけのが
余計疑いを呼んでいて


まぁ
メールにしろ
連絡があるので
無断欠勤にはならず
ただ研修生なので
シフトに穴を
開けてませんが
実際にシフトに
穴を開けた場合
罰則金が発生さます


罰則金を払って
給料だけとりにくる
無責任なこと
ありますかね?





新人の男の子は
よくこぼします

飲食店で
ドリンクをお客さんに
かかったら
最悪クビものでしょ
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