辞めたい
というか辞める一歩手前です。
半年前位からかな、
従業員がバタバタ辞めていって
圧倒的な人不足になりました。
うちには色々な売り場があるのですが
何故か私の担当の売り場は
暇だと思われているらしく。
お昼休憩も仕事中のサポートも
私の担当が後回しでした。
｢どうせこっち暇でしょ？｣
その一言が本当に嫌でした。
実際に売上は少ないのですが
仕事量はどの担当より多いです。
ルーティンワークに加えて
する事はたくさんあるのに…。
ですが、性格上うまく断れず
｢私こっち１人で見るので
皆さん先に休憩どうぞ｣
とか言ってしまう始末←
キツイのは皆同じ、と上は言うけど
えこひいきしてるじゃないですか。
散々事務所でお喋りしてる
従業員の姿見えてないんですか？
仕事中にツイッター更新してる
従業員だっていますよ？
でも人懐っこい従業員だから
見て見ぬ振りしてるんですよね？
その人達と私を一緒にしないでほしい
いくら頑張っても
この会社では評価されない
何となくその辺りから
悟るようになりました。
そして、一ヶ月程前から
悪阻でお休みを頂くようになり
最近は休みが続く毎日…。
上司にお休みの連絡を入れても
事務的な返事ばかりでした。
｢無理しなくていいけど
やっぱり会社が回らない｣
｢だから新しく人を入れたい｣
素直に辞めてって
言ってくれたらいいじゃないですか。
私の代わりなんぞいくらでもいるから
早く代わりを見つけたい
そういう事ならこちらから
辞めてやるしかないのかな。
うちの会社は産休も育休もないし
妊娠したら辞めなきゃなあとは
思ってたけどさ。
まだお腹おっきくないし
そろそろ悪阻軽くなりそうって頃にさ。
散々使うだけ使ってポイ。
所詮そんなものなんですよね。
あー馬鹿らしい。
明日にでも上司に話して
辞めさせてもらう。決めた。
従業員を大切にできない会社なんか
こちらからお断りです。
