こんばんは、らんです。
12月スタートですね。うとうとするつもりが本当に寝てしまい、変な時間に目が覚めました。
今日はヒヤッとした仕事の話。
会社によって違いはあれど、大体3月4月に年度が変わると思いますが。来期から、人事入れ替えがあるっぽい。噂でしかないらしいんですが、新しい人がくるとかこないとか。
で、ちょっと考えてしまいまして。人事異動が栄転であれ、左遷であれ、どちらでもないにせよ、人の入れ替えってことは新しい人間関係を構築しなきゃいけないわけですよね…。
前に嫌われてるかもしれないと書いたスタッフとは、あれからそんなにあからさまな距離を置いているわけではないけど、今いるスタッフとぎくしゃくしてる私が新しい人と上手くやっていけるのかな、と考えるとどんよりしております。
加えて、人事に私はどう見られてるのかと。
やっぱり同じ店のスタッフと上手くやれない奴？ 技術的に未熟？ 販売成績も良くない？ 失敗ばっかりの奴？ …と、だんだんネガティブ思考に傾いてしまいまして。お店のスタッフも私のいないとこでは、私のことをどう評してるかと思うと心が冷たくなります。
人の振り見て我が振り直せ、とは悪い意味で使われる言葉ですが、逆に良い意味でも痛感する言葉だなぁ、と思いました。
今のままじゃいけない。変わらないといけない。でも、変わろうと努力するのって、大変なんだよね。現状流されるままが楽ですもの。変わろう、変えようとできる人ってすごい。
私も努力しなきゃいけないんだよなぁ…。
