Aです。
あるブライダル関係従順者さんの話。
この仕事に就いたキッカケは、
小学校の時の先生の一言だそうです。
「人生では2回評価される。
一度目は、結婚式。
どれだけの人が喜んでくれるか。
二度目は、お葬式。
どれだけの人が泣いてくれるか。」
なるほど。
人って結局、誰かからの反応が、
やりがいとか、生きがいになるのかな。
楽しいとか、嬉しいとか、しんどいとか、仕事が出来る人、出来ない人とか、やりがいとか...。
相対的、なんですね。
多分、自分で計画して達成できたら楽しいけど、それが評価されたら尚嬉しい。
そういう事。
んー。
他人からの期待を自分の期待にすり替えちゃいけない。
自分は自分で評価したい。
上を目指したらきりがない。
他人からの評価は、ビルの階層みたいなもん。
そこまでの過程は、踊り場も、段数も私が決める。私が評価する。それで良いんじゃない?
end...
こんばんは。Aです。
本日も説明会、面接会でした。
なかなか思った様に説明出来てないです。
困った事に。
んー。
もっと、うちの会社凄いんですってのをアピールしたいですが、
自分が知ってる部分、凄さを理解してるとこしか力込められてないって感じです。
私は器用じゃないんで、本当に凄いと思ってる事しか話せないんですよね。
もっとすげーって思ったり、感じないと。
今回の説明会は、いつもと違う上司と行いました。
合間に、仕事上の不満とか、役職に着くにあたって、必要な資質とかを話す機会があったのですが、続けてれば、与えられた仕事をし続けさえすればここまで来れるよって何度も何度も言われました。
そう、なんですかね?
なんだか、遠い夢の話の、こなせる人だけが見れる景色の様に感じてしまいました。
あの方は、"ここ2、3年でどうにか次の階級に行かないと、一生このままだろう"と、もう次のステップを考えていらっしゃるんですよ。
平然と仰ってましたが、これって凄い事や思いませんか?
だって。
私は、今の事に精一杯で次なんか考える余裕なんてないんですもん。
今がこなせてこそ、初めて先が見える。
そう思いませんか?
だって目標が、今をこなせることなんですもん。
飛躍なんてできるかー!
と、上司との能力に大きな距離を感じるとともに、得たことも勿論あります。
一つ目。
【出来へんものは出来へんと言う】
ただ、出来ないと諦めるだけではなく、"トレードオフ"です。
今はこっちの方が大事。だから捨てる。
と言った容量で。
そして、2つ目。
【やりたいな、出来たら良いなは大事にする】
仕事って正解がないんです。
自ら考えて、より良くする為なら、今までやったこと無いからやらないのが普通、なんて考えは絶対ない。
思考の中では、まず現状は取っ払う。
目標達成で必要そうならやればいい。
軽々しく話す上司のスタンスから学んだことです。
うーん。かっこいいわ。
あの人が言うと本当に出来そうですし。
私も、自分の心からちょっと離れて、何の根拠もなくても堂々と出来ると思い込もう。
そのどこからともなく溢れる自信が、結果を導いていくと思うので。
さて、明日は今日より少し良くなる一手を投じましょ。
end...
こんばんは。Aです。
もう4月になりましたね。
新しい部署になって早2ヶ月。
あっという間でした。
ここに今いるのも、今までお世話になった方々の、おかげ様です。
その方が私をきちんと指導してくれたから、ここまで来れた。
まだ第一歩だけれど、頑張ろう。
何処かで、お前が育てたあいつ、頑張ってるぞって話が届く様に。
寂しくて、苦しくて、つらくて。
ずっと、叫び続けてた。
ずっと、見つけて欲しかった。
私がここにいるよって事、
必死でもがいて突き進んでる事、
知ってほしかった。
ありがとう。見つけてくれて。
ありがとう。認めてくれて。
何か一つでも返して行きたいなー。
end...