☆ひとりごと☆

実は先日の５月１２日、、、
園の運営事情により、５月１３日付けで即日解雇となりました。
…園の運営が厳しいらしく、これ以上働いても給料が出せないとの事。。。

そういう状況ならば、３月に自分が継続して働いて良いのか尋ねた時に、
経営難の事は解っていても可笑しくなかったんじゃないかと思うんだけれども…。
なぜあの時「今はまだ居ていい」なんて言ったの？
そして、なぜ今こんなに急なの？
本当は別の理由があるのに話を摩り替えでもしてるんじゃないの？
…それとも自分が何か不適切な問題でも起こした？

===頭の中がいっぱいの疑問符に支配されました。


労働専門家に相談した所、
今回の即日解雇は不当労働解雇に該当するという事でした。
即日解雇を行う場合は、いかなる理由があれ、労働基準監督署長の了解がないと
即日解雇出来ないということ、
又、解雇を行う場合、３０日前に解雇予告を行うか３０日前に予告をしない場合は、
３０日以上の平均賃金を支払わなければならないということ。。。

今は上記の文書を園長宛に送り、園側がどのような対応をするのか
検討を待っている段階です。
返答がない場合は労働基準監督署へと出向くことになるでしょう。


なんだか疲れました…。
自分は園にとって何だったんだろう…。
この一年では何も築いてこれなかったんだろうな。

こども達には最後まで何も言わずに辞めてきたけれども…
せめて裏切られたと思うこどもが居ないといい。


保育園に行かなくなってからも
毎朝早くに目覚めてしまう自分が辛くなる…。
何もせずに時を過ごす焦燥感。。。
暫くは続くであろう園との不当労働解雇や失業手当の遣り取り。

精神的にいつ折れるかわからんな（苦笑）