ふぅ、とりま出来てなかった
換気扇の掃除ができて
スッキリしただょ

キッチンの換気扇分解して
洗って拭いてフィルターもかえた
煙草吸うからやっぱり
ヤニの付着がすごいだからね

で、脚立かついで、
トイレの換気システム装置の
カバー洗って羽とかも綺麗にして
割り箸で換気口も拭いての

各部屋の換気システム装置ゎ
専用フィルターが年に1度
交換とのことだったので
注文しましただょ




職場の方にもまた
かぉだしてきました

診断書を出しての
傷病手当申請用紙の
書き方とかも教えてもらって

調子が良ければ年明けからと
お話をしてきました
（上司不在だったので人事だけ）

でも夜勤を降りたいとか、
今後の手当てを得るための
平均報酬日額の事とか
それによる雇用形態の変更等
心配してる事伝えたらば、

例え妊娠したとしても
産前産後や育児休暇にうける
手当ての心配までしてる人ゎ
そういないよって笑われて←

そうかな？
妊娠出産するなら、
その半年前の報酬日額によって
受ける手当てが違うだったら
沢山もらうためにゎどうするかとか
考えたりしないもんかな？？

あとゎ夜勤をやらずして
常勤でいていいのか、
有給がないのに欠勤をすると
1日いくら引かれて、

それゎ非常勤の場合の
時間給と比べたらどれくらい違って
どっちがお金になるのか、

お金の事も考えながらの
あとゎ自分の身体の心配。

日曜出勤と夜勤をして
フルタイムで働いてきたから
日勤ばかりの勤務には慣れてないし

雑菌だらけの職場に
今の抵抗力の落ちた身体で出て
いつも元気とゎ限らないし
受診や治療もあるから
毎日出勤ゎできないとなると、

有給がないのに休むのゎ
常勤としてどうかとか（第三者から）
常勤でいるのに夜勤なしが
果たして許されるのか（第三者から）

結構そういうのが
めんどうな職場だからねｗｗｗ

病棟の正看護師の比率ゎ
を含める場合、
含めない場合どう違うのか、
色々交えながら、

今後常勤でいくのか
非常勤でいくのかを
悩んでる事伝えたんだけど

『考えすぎｗｗｗ
今は大人しく寝てなさい』

そして

『今の形態のまま復帰してみて
やっぱり不都合が出るなら
非常勤にゎいつでもなれるから！』

さらにゎ

『常勤でいたほうが
堂々としてられるでしょ？
一度非常勤になると、今度ゎ
常勤になるのが難しいよ？』

とか言われてしまって…
うーん、パートゎあまり
いらないってことなのかなぁ？？

とりま上司や社員から
ブーイングがきたりとかね←
常勤でいてのその勤務形態に
不都合が出てきたりした時に
また考えましょうとのこと

せっかちなとしてゎ
気に入らないとこだけど
まぁ仕方ないのかな、

今度ゎ総師長さんや主任と
これらの事をお話するだょ

主任が怖いからやだなぁ…
不在やから証拠のために
書き置きをしてきての
電話もしたけど折り返しないし。

話ゎ直接
会って話すほうがいいよね
はー、やりにくいなぁ。