1週間終わったー！
先週も月曜出勤あったから2週続けて5連勤こなして、正月ボケも抜けて日常に戻りつつある。
来週水曜は有休取ったから中休みするぞ＼(^o^)／
今月から電子帳簿法始まったので先方からくる発注書を財務が閲覧するフォルダに保存するようになったんだけど、得意先によって形式が違ったりするからこのデータで良いのか？？ってことが多いから都度確認して進めてる感じで。。ぶっちゃけ面倒くさい。
営業が出す見積り書とかも保存しないといけない決まりになってるけど誰1人としてやってる形跡なくて、、だから今日隣の席のオジサンにやるように説明したんだけど1時間ぐらい話に付き合わされた🤣
そんなん保存いるんか？意味あるんか？とかずっと聞いてくるw法律で決められるから理由は知らないって言い返してるのに←
隣のオジサンには昨日と今日の朝一から1時間話に付き合わされたりしてて日常茶飯事な訳で🥹
仕事する上で関わらないとだから一生懸命話すんだけど、私の説明も悪いのか？何故だか伝わらないことも多く、、そして忘れてることも多いから「それ返事しました？発注しました？サンプルきました？」とこっちから確認する日々。そしてとにかく話が長い(2度目)
そんなこんな日常でこんな役回りばかりやってる立場なもんだから、私があと4ヶ月ちょいで産休入ることに同僚達が不安がってきてる(°_°)
居なくなったら誰がオジサンの相手してあげるの？？とか(草)同僚と営業の間に私が入って仕事進めることも多いから私居らんくなると直接やり取りせんといけなくなるのしんどいキツいって言われる、、
それはガンバレ！としか言えないしオジサンの相手もしてあげてくれ笑
私の代わりとかなんぼでもいるし、何だかんだで仕事回るのが組織だから大丈夫だと思う。そう言ってくれるのは嬉しいけどね！
何なら産休明けのタイミングで部署異動になっても全然いいかもなーとこっそり思ってる←
私の代わりの人は他部署から異動してくる人が決まってはいるみたいだけどいつ入ってくるのか分からない。
一番上の上司が採用した人は2ヶ月以内に辞める人多くてさ、、🙄過去に3日で辞めた人居たし🙄
異動してくる人は同じ歳(31歳)で転職歴5回、前の職は3ヶ月で解雇になってる、入社して1年で異動願い出してる人。プラスで妊活中らしい。
長く続きそうにないから話が持ち上がった時にアシスタント全員が微妙な反応で。それで一回断ってたんだけど、上司が気に入ってるのかどうしても代わりに入れたいみたいで異動はほぼ決定っぽい。ここまでくるともう勝手にしてくれって感じww
私の代わりな訳だから勿論仕事引き継ぐの私なんだけど、休みに入った後はもう頑張れないからな😑
