研修の中のテーマの全体集計係に。
事案毎にまとめた集計を送ってくる人から
○日から○日までと事案のリストを送ってくるだけの人まで。
まとめた集計を送ってもらえればそのまま全体用のシートに移すだけで完了。
期間限定の事案のリストも俺なりにカウントしてまとめりゃ件数までシートに記入できる。
酷いところだと事案を同様のタイプにまとめてはあるが件数無し。事案収集期間の記入も無し。集計したものを送れとメールで依頼したのになぁ…
この店は事案の収集してないものを誤魔化してるんだろうな。メールで送ってきたものに即レスして「やり直し」と送りつけてやった(笑)
っつーかこの前の研修で上司が統一のシートを送るからと言っただけで実行しないのが一番の元凶だと思う。
どんなものを所望しているか訊かない俺も悪いんだろうけどな。
訊くは一時の恥、訊かねは一生の恥
とかいう旧いことわざもあるけどね。
嫌いなものは嫌いだしさ(笑)
仕事なんてものは若手も中堅も上から「あいつが悪い。仕事が雑」と罵られていくもんだから。
気に食わねぇなら噛み付くか去るかそれだけ。
太鼓持ってまで上司に気に入られようなんて思わないし。
こーいう部分で世渡り下手なんだよなぁ(笑)