変なところにスイッチがあって説教をした。
物品納入業者の御歳暮販売の時期らしくウチのスタッフも買ったみたい。それはお互い様だから悪くはないよな。
｢代金がここに入ってるんで○○が来たら渡してください。○○に頼まれたから買ったんで｣とウチのスタッフから話をされた。
納入業者が自社内の社員を｢○○が｣と敬称を略して言うのは普通だけどウチとその業者は全くの別会社なんだから引き継ぎにせよ｢○○が｣と敬称をつけないで言うことに違和感を感じて｢業者の担当を呼び捨てにするな！｣と一喝。
こーいう部分の癖が本人が来たときにも敬称をつけずに呼ぶきっかけになるわけだし態度にも出るのな。いうなれば俺は客だ！って店員に横柄な態度をとってる連中と同じレベルって俺は思うんだけどね。
ビジネスマナー？いや、それ以前の問題だと俺は思うよ。
まぁその一言で現場の空気を凍らせたのは悪いと思ってるけどついつい変なスイッチ入っちゃった(笑)
なんでこんなレベルの事を歳上に説教しなきゃないの？ってホント情けねぇ話な。
昨日の休みにはケータイがラインの通知が鳴りまくる。
会社の実績の話と対策とか出来てるのか？ってな話。こっちから休日や遅めの時間に何かやると攻撃してくるくせにこっちの休みは関係ないんかよ!?と思ってシカトしてる。
次の事案の話になってるからもうそのまま放置する事にした。結局最初から危惧してた通りのプライベートな時間も仕事時間もごちゃ混ぜになってしまってるわけだ。
会社からケータイ支給されてるなら別な話なんだけどさ。
ラインで料金が無料なんだからとかそーいう話の事じゃない。完全な休日ってのをするなって捉えるぜ？俺は！
自分の部下に落とせば済む？ってな話も多々あるんだけど俺が今の店の末端社員だからバイト組しか居ないし余計な事されるから教えないよーにしてる。特に社内で共有してる報告用の計算式入ったシートとか改ざんされると困る。
朝イチで報告とかそーいうものの時間厳守に追われるのも仕事なんだけど何人も社員登録されてる店と同じという頭でかかってこられても困るのよ。
人員配置上の遅番でも朝から無給出社かもしくはお得意のサービス残業か。早速明日の状態でぶち当たってんだけどな(笑)
どーせ休みでも拘束されてるよーなもんなら全部出社してる方が稼ぎにもなるんだけどなぁ…
だいぶ脱線しちまったぜ。
黒いのは帳簿だけで充分だっての！
