明日はまた出張。
行ったこと無い場所だけに乗り継ぎとか普通に調べながら同行者の一服タイム入れたら…とかナンダカンダで明日の起床時間は朝5時過ぎかな。
新幹線で眠って会議で眠って帰りの新幹線でも眠って…ってワケにはいかないよなぁ(笑)
明日はまたいつもの公開処刑ですわ!
今朝の店長との会話で臨時支払い金が無いから銀行からおろして補充しておいて。って言われてさ…ホントは後精算だけど店長が会議旅費として先に持っていったわけよ。
ふと気づいたら日中の配置2人しかいないのさ。
店長はそのまま会議行ったし。
常に(余力あるだけの)人員が居るなら銀行でも何でも行けるけどさ…気づかない俺も悪いのも重々承知の上言うさ。
先週の金曜日行けたんじゃない?
元々店長と俺が研修だったけど店長の研修日程変わったんだからさ。とか過ぎたことに文句言ってみたりしてさ。
急遽今日の夕方の出勤者を切り上げ出社させることに…イマイチ上手く噛み合わない。
最少人数でしか組めない弊害は突発的事案に対応できないこーいうところなんだよね。
とか言ってても俺サラリーマンだからさ。
先日も店長から「配置少ない日人数足さないの?」
ってのと「そーすると人件費予算が」って俺の返答とぶつかる。
「出張分オーバーしても良いんだって」とか言われてもなぁ…経費オーバー報告して怒られんのは俺だぜ?
前にもその辺指摘されて「店長が良いって…」話を報告したところ「シフト組んでるのはお前だろ?そーいう部分も予算内でやるのが当たり前のことでしょ?」ともっと上から言われてるからさ。
人件費と人員配置と現状。色々と相反する部分を上手くやんなきゃねぇんだって。
要は協力体制やら連絡事項やら何やらの噛み合い不良ですわ。悪いのは全部俺って片付けりゃいいんでしょ(笑)┐( ̄ヘ ̄)┌