やっぱりそーいうもの。

仕事の分担をして、待てどもやらないものは結局は俺がやることに。

先日の店内ミーティングで｢ワンオペになる前の安全対策｣として先に帰る人が凍りそうな場所に融雪剤を撒いて帰ること！と話したのになぁ。

今日もわざとらしくフリで｢冷えてきたから凍りそうだね〜、凍った路面でお客転ばなきゃいいけどな〜｣なんて言ってみたら｢そうですね〜｣のリターンで終わった。

その瞬間に｢こいつに会議の時間はムダだし言われたことしかできないどーしよーも無いやつだったんだな｣と思い出した。

結局は俺が融雪剤持ってお客に｢凍ってきてるから転ばんでね〜😃｣と話をしながら撒いてきた。

｢トイレ汚れてるからキレイにしてね｣と指示すりゃトイレのみで流し台とかは水浸しのまま。

｢○○番の辺りに不要レシート散乱してるよ｣にはその計量機だけ。

ホントにピンポイントで言われたことしか出来ないヤツなんだよなぁ。

ぶっちゃけコイツ辞めねぇかなぁ思ってる。

コイツひとり雇ってるより新たに女性スタッフひとり雇った方が野郎ばかりのスタッフでは気付かない部分も気づいてくれそうだしさ。

まぁ俺に人事権があるなら労働契約の更新はしないね。半人前どころか0.2人前がやっとな感じ。

店の状況の変化に対しても無関心。
会議やって説明しても聞いてるのか聞いてないのかも解らねぇから確認すりゃ｢大丈夫です｣の返事。

そんでやらせりゃ作業入り口にも立てない状態。今日もコレ。解らなくても訊かない。

これで今の店に10年強居るってのがすげぇよな。
まぁあんな感じじゃ面接に行った段階でアウトか。俺なら雇わねな。

出入りしてる業者さんや得意先の社長にも｢あいつ何なの？｣と訊ねられるレベルよ？

接客でも何でも話にならないから変わっても｢すみません｣も｢ありがとう｣も言わない。

｢引き継ぎしたから関係ない｣くらいの面してのうのうとしている。｢この事態のきっかけは何なの？｣も答えれないレベルよ。

お前向いてねぇよ？と肩を叩いてやりたいものですな。
他の人より仕事出来てねぇことも気づいて無い辺りでやっぱりそーいうモノってこと。

イライラし過ぎて頭ん中身ぶっ壊れそう(笑)