越後の………ぐだくだ日記

人事の人間は、絶好に言ってはいけない言葉が『使えない』『要らない』です。本人に本当は言いたくても、言ってしまったら終わりだからです。しかし、病気になるくらいの仕事をさせておいて、その言葉はないですね。現場を知らない。実態を知らない。というのを公にしたようなものです。

Reおっさんさん
要らないなら要らないで直接言ってくれれば早期退職でもなんでも応じるんですけどね(条件は緩くないけど(笑))

病気は仕事との関連がどーかは別として｢俺だって病気になりたくてなったわけじゃない｣ってのは言いたいところですよ。

上の人間は、要る要らないを直ぐに判断する。
病気になる原因が、現場にある可能性も否定出来ないのに。
適材適所って、言葉があるのに…それさえも検討しない。
会社にとって…自分はコマの１つでしかなんだって、失望も落胆もしちゃうよ。
でも、人生で会社が全てじゃないし。
会社の為に頑張っても、評価さえしてくれないレベルの低い所は…言われた最低限の仕事だけをしていれば良いや！って(笑)
でなければ、早期退社の話を進めつつ…
会社に、時限爆弾の置き土産をして行くとか(笑)

Re華さん
大手企業なら尚更コマでしかない感じでしょうね。
要らねぇと認定された以上はタイミング見計らって抜けるまでかなって。

この雪が残ってる時期での引越は避けたいけど長く居ればまた黒染めに戻るだけ。
色が抜けかけたこの時期がある意味ターニングポイントかも知れませんね。

おはようございます｡
うーん(´-ω-`)？
確かに…上の人の言いたいことも気持ちもわかるから複雑ですね…(´・ω・`)
わたしもたぶん前の会社で今の状況になってたら､きっと(会社側は)喜んでﾊﾟｰﾄに降格する理由に出来ただろうし(^o^;)←前の会社は一部上場の大企業だったので(^o^;)

アップダウンさんの会社は大手企業なのかな…？
どうしても大手になると､善くも悪くも「替えが効く」状態になってしまうので…「一個人」としての評価ではなくて､「与えられた仕事に対して出来るか否か」の評価になってしまうと思うんですよね…(´・ω・`)
大手企業だと求人かければわりとすぐに人が集まりますし(^o^;)

もしかしたら…良い転職の時期かも知れないけど…ただ､お薬沢山飲んでるうちは転職不利かもって思う部分もあります(^o^;)←採用する側がこちらの事情が上手く伝わらないと取り辛いかも｡

Reししょうさん
会社の幹部的には｢病気になるやつぁ要らん｣って考えなんでしょうね。バイトに降格なら住処の手当も0になるので自然と今の会社から離れる事になるでしょうね。生活出来ないもん(苦笑)

ダメになったら換えるってのはホントウチの会社なら別の営業所から引っ張ってくれば事が足りるわけですから。

まぁ｢要らねぇ｣と認定されたわけですから余計な事は無理にしないつもり。少しだけふて腐れに入ってるんで。

とりあえずは独りで考え込んでも悪い方にしか頭が向かないもんですね。あとは色んな人と話をして気を紛らわすくらいですね。

退職or転職もタイミング狙って様子見ですよ。